Potere

di tramedipensieri

Tony Orrico

Tony Orrico

La società americana ha utilizzato il tipo di valutazione psicologica per investimenti sulle persone con elevati QI come modello per l’attribuzione di incarichi di responsabilità e di buoni stipendi.

Negli anni questa valutazione si è dimostrata insufficiente scoprendo che non è sufficiente un buon quoziente intellettivo per ottenere le migliori prestazioni personali soprattutto applicate all’attività lavorativa.

Il manager stressato è vittima del suo stesso perfezionismo e nevrotizzato da assillanti richieste di prestazioni ottimali togliendogli la capacita di sorridere.

La competenza e abilità sono date dell’insieme del quoziente d’intelligenza e del quoziente emotivo.

“Noi decidiamo con la testa ma, se non ascoltiamo il cuore, è la pancia che prenderà il potere”.

Filliozat